Смена профессии. Уход из найма.

Уйти нельзя остаться - где запятую ставить?

Представьте: вам 35-45 лет, у вас за плечами лет 20 трудового стажа, высшее образование, а то и два. У вас уже есть какая-то материальная база, статус профессионала или руководителя, карьера, вот только на работу идти не хочется. Или вы ушли в декрет, а сейчас время возвращаться к активной деятельности, а назад в прежнюю жизнь не хочется. А, возможно, вы уперлись в потолок компании, у вас огромный багаж знаний и опыта и хочется его применить как независимый эксперт за её пределами.

Вам хочется свободы, чтобы деятельность приносила радость и удовольствие, хочется просыпаться и знать, что сегодня у вас много интересных дел, а вечером у вас будет много времени для себя и семьи. Хочется наслаждаться результатами своего труда и ощущать, что это кому-то нужно и приносит пользу.

А вместе с этими желаниями приходит и страх неизвестности, страх, что может не получиться, что придется возвращаться, что это все иллюзия.  Вы боитесь потерять финансовую стабильность и безопасность. Вы сомневаетесь.

И хочется поговорить с кем-то и разобраться в себе. Хочется принять верное решение. Хоется решиться и все-таки уйти в свободное плавание. Хочется создать для себя условия плавного перехода. Хочетя двигаться вперед и менять свою жизнь.

Коучинг в этом отношении очень помогает.

Для кого

  • Для тех, кто хочет выйти из найма
  • Для тех, кто хочет карьеру независимого эксперта
  • Для наемных управленцев кто хочет стать собственником
  • Для тех, кто хочет сменить профессию

6 ловушек при выходе из найма

Эмоциональное выгорание

     Посещало ли Вас когда-нибудь желание всё бросить, хлопнуть дверью и  уволиться? Бывает, что люди путают состояние эмоционального выгорания и усталости с ощущением, что больше не хотят заниматься своим делом. Ведь ощущения очень похожи. При эмоциональном выгорании человек перестает получать удовольствие от работы, чувства и эмоции притупляются, кажется, что не живешь, а существуешь. Человек демонстрирует безразличие ко всему, в том числе и к результатам своей деятельности. Но стоит навести фокус клиента на его ресурсы, ценности, желания -  становится легче, и радость снова возвращается в его жизнь. Если банальный отпуск обновляет ваши чувства от вашей профессии и вы снова в ресурсе, то чаще отдыхайте. А  если  сил полно, а на работу идти не хочется, то возможно стоит подумать о том, чтобы что-то изменить в своей жизни.

Финансы

     Возникало ли у вас желание послать все к черту и уволиться? У моих клиентов возникало. И не раз. Бывало, что люди хлопали дверью, уходили из компании с руководящих должностей, год-два жили на накопления, пытаясь освоить новую профессию и начать работать на себя. Но в какой-то момент сдавались и возвращались опять в компанию. Если Вы больше 10 лет успешно зарабатываете за счет одних  навыков и мышления, то начать зарабатывать ту же сумму  другими навыками и другим мышлением, которые только начинаете в себе развивать — это сложно. И важно давать себе время перейти с одного пути на другой. Если Вы привыкли к определенному финансовому уровню, то возможно какое-то время Вам придется совмещать. Финансы вам будут приносить старые навыки, а новые навыки вы будете развивать и оттачивать до уровня, когда вы будете как профессионал в своем новом деле стоить столько же.

Перечеркнуть прошлый опыт

     Бывает, что появляется желание перелистнуть страницу и начать все с чистого листа, как буд-то тебе снова 20. Не обесценивайте тот опыт, что у вас есть. Постарайтесь найти в нем те зерна, те навыки, которые для вас важны и ценны сейчас. Какие из навыков "прошлой жизни"  вам могут очень пригодиться сейчас? Вы же столько всего умеете.

Статус - вечный студент

     Когда вы ощущаете себя молодым начинающим специалистом, когда все ещё впереди, бросать и менять что-то довольно легко. Не понравилось - ушли в другую компанию, в другую сферу. Пока опыт небольшой, то все карьерные изменения горизонтальные. И пойти вновь на стажировку или начинать с нуля, когда вам  23-25 не проблема. А вот когда вы уже руководите подразделением или направлением в крупной компании, а мечтаете заниматься дизайном, консалтингом или психологией? Примерить на себя шапку ученика или начинающего специалиста,  чтобы набраться опыта и через несколько лет стать экспертом в новой обласи - на это весьма не просто решиться. И это начинает тормозить, люди откладывают изменения в своей жизни на потом когда-нибудь. Коучинг может помочь разобраться с новой ролью, новой идентичностью, ощутить силу и ценность в новом пути, поддержать на этом переходном этапе.

Куча дел и нет времени

     Но вот Вы решились сделать первые шаги в сторону любимого дела или своего бизнеса. Старая деятельность приносит доход и финансовую уверенность, от нее так быстро не откажешься. Новое дело требует развития сразу в двух направлениях. Вам надо совершенствовать свои знания и навыки и параллельно продавать себя в новом качестве. Возникает вопрос, как все успевать и как расставить приоритеты. Хочется всего и сразу. И здесь частые запросы к коучу на то ,чтобы соединиться с собой, ощутить ,что все идет так, как должно, ощутить спокойствие и уверенность, что время есть и результаты будут.

Из ТОПов в частные предприниматели

  Находясь в крупной компании вы обладаете высоким статусом, вы вхожи в определенное сообщество, у вас есть доступ к огромному количеству ресурсов. Вы чувствуете себя ценным, поскольку у вас есть сфера влияния, должность, бренд компнии. Вы к этому привыкаете. А когда вы выходите из найма в собственный бизнес или становитесь независимым экспертом у вас меняется все, окружение, задачи, вам нужны другие навыки, возможно приходится по-началу все делать самому.  У вас нет столько ресурсов, сколько у крупной компании.  На вас начинают смотреть как на частного предпринимателя, а не крупного ТОПа.  Готовы ли Вы к этому? Коучинг поможет обрести новую идентичность, соединить нового себя со своими ценностями и новыми навыками. Перейти от тактических задач к стратегическим, от управления к лидерству, от управленца к собственнику.

Кейс "Дауншифтинг или вниз за счастьем"

     Одна из моих клиенток работала руководителем подразделения в логистической компании, имела два высших образования (юридическое и финансовое) и мечтала организовывать свадебные мероприятия, детские праздники и дни рождения. Родные и близкие были в шоке, когда она после декрета не вернулась в свою компанию, и не стала делать карьеру топ-менеджера, а начала создавать свое  event-агентство. Да, приходится слушать тревоги и недоумение родных ,что это же бесперспективно, никакого роста, никакой стабильности. Но это ерунда по сравнению с тем, что каждый заказ для нее — это проживание вместе с заказчиком радостного и важного события. «Я переживаю - говорит она -  за каждую мелочь, как буд-то это моя свадьба. Я постоянно в этом легком предсвадебном волнении.» И это дает ей счастье.

Записаться на бесплатную встречу-знакомство